今、弊社では新事業の立ち上げでシンガポール本社、日本支社スタッフ全員大忙しです。

これまでも何度も事業ローンチを経験してきましたが、
今回は色々な面で新しい取り組みをします。

その一つが「開発者ブログ」の開設です。

→ ストライクメール開発者ブログ

このブログの記事更新は私が担当します。

「サービスの可視化」が問われる今の時代。

最近は多くの企業がFBで企業内PRを行ったり、スタッフブログを更新したりしています。

出来上がった商品をハイ、提供!…

もうこういう一方的な商品供給のスタイルは時代遅れですね。

かつての私は、こういった企業内PRを行うのは

「なんか自分の頑張っている姿を見せてるみたいで嫌だな…結果が重要でしょ!」と

偏見の目を持っていたのですが、

それは間違いだと最近気づきました。

企業活動の一部を「オープンソサイエティ化」することで

より多くの顧客からフィードバックが得られ
それは結果として製品のクオリティ向上につながります。

愛される人になる為には

自分の考え、人格を他人に分かってもらうように努力し
相手に理解してもらうように努力しないといけません。

そして、それは企業活動においても同じ。

愛される企業になる為には

モノを提供するだけでなく、企業の人格を理解してもらう努力が必要です。

是非、こちらの新ブログの応援も宜しくお願いします。

ストライクメール開発者ブログ

そして最後にもう一つ…

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池田秀樹さんの投稿 2016年7月11日

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